recruitericon

Recruitment: een mix van HR en Sales

Amsterdam 40

Recruitment Consultant Traineeship

31/05/2017

Wil je mee in de technologie van vandaag, maar ben je tegelijkertijd een echte people-person? Trainingen, bij  verschillende multinationals werken en een persoonlijke professionaliseringsslag maken waardoor jij alles aan kunt op de arbeidsmarkt? Start als Recruitment Consultant bij Onboard!

Consultant, Project Manager en Recruiter in-een

Je bent een doorzetter en hebt ´fingerspitzengefühl’ in het omgaan met mensen van verschillende niveaus. Je bent zelfstartend en ondernemend, zelfs op onbekend terrein. Wij zoeken een positief persoon die met  kritische blik naar de bestaande processen kan kijken, om zo deel uit te maken van een innovatief Onboard.

Een intensief trainings- en coachingstraject op het gebied van social (media) recruitment & e-recruitment, projectmanagement en klantmanagement zal ervoor zorgen dat jij binnen no-time advies kunt geven over de nieuwste ontwikkelingen binnen Recruitment.

Marketing, Klantmanagement en Procesoptimalisatie

Als Onboard Recruitment Consultant  zorg je dat elke opdracht succesvol is. Online recruitment en procesoptimalisatie zijn hierin belangrijke onderdelen. Elke aanpak bij onze opdrachtgever is maatwerk, maar een aantal focusgebieden zijn:

  • Procesoptimalisatie: werken aan nieuwe innovatieve (recruitment) strategieën
  • Wervingscampagnes ontwikkelen, monitoren en uitvoeren
  • Social Hunting & boolean search: persoonlijk benaderen en binden van kandidaten
  • Google trends, adwords, analytics, SEO optimalisatie
  • Moderne selectiegesprekken voeren
  • Projectmanagement & klantmanagement
  • Organiseren van werving- & selectie events
  • Employer Branding & Candidate Experience
  • Job Marketing

Energieke starter met:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • (Werk)ervaring maximaal 3 jaar
  • Zelfstandig én in teamverband lever jij topprestaties
  • Proactief en leergierig
  • Woont in Amsterdam (max. 30km)
  • Jij hebt altijd het overzicht en schakelt snel, ook onder hoge werkdruk

Kennis/netwerkevents, Workshops & In-house opdrachten

  • (start)Salaris €2.400 OTE
  • Flinke bonusregeling (circa € 400 per maand)
  • Grachtenboot van de zaak
  • High tech kantoor aan het IJ
  • Smartphone, Chromebook, Onboard Auto´s
  • Intensieve opleiding: workshops, coaching, intervisies, learning on the job
  • Fun & events: (netwerk)borrels, diners, lunches, evenementen
  • In-house bij (multinational) brands: Corporate en je staat vooraan in de linie
  • Continue ontwikkeling & uitdaging: grote diversiteit en complexiteit aan projecten
  • De ultieme kickstart van jouw carrière: alle (top)werkgevers willen jou!

Onze recruiter

Annelotte
0658081086
  • Titel:
    Recruitment Consultant
  • Opleiding:
    HBO/WO
  • Werkervaring:
    Max. 4 jaar
  • Locatie:
    Amsterdam (max. 30km)
  • Uren:
    32-40
  • Salaris:
    2400 OTE

Wat zegt men over Recruitment vacatures?

  • Ik ben erg te spreken over de manier waarop de selectieprocedure voor Solutions Consultant is opgebouwd. Ik ben bij iedere stap van het proces uitstekend begeleid door Birgitta Groenendijk die erg deskundig advies wist te geven over het proces waarin ik terecht gekomen was. Ik dank het succesvol doorlopen van de selectieprocedure dan ook zeker mede aan de uitstekende hulp die ik van haar heb gehad. Ik heb niks dan lof over de oprechte interesse en enthousiasme die er getoond werd voor iedere stap meer...die ik succesvol doorlopen had. Al met al is de recruitment van Onboard van dusdanige kwaliteit dat ik het aan iedereen wil aanraden en ook aan ga raden!

    Henri Schennink

    Senior Solutions Consultant @Apple

  • “Wij kwamen met Onboard in contact toen we vervanging zochten voor een zieke recruiter. De medewerkster (Laura Klitsy) van Onboard kwam bij ons in-house werken. Ze maakte snel en makkelijk contact met de business. Haar toegevoegde waarde was niet alleen het invullen van vacatures. Vanwege haar up-to-date kennis van de ontwikkelingen op het gebied van recruitment heeft ze ons ook veel nieuwe ideeën gegeven. “

    Kitty Althof

    Directeur P&O @VolkerWessels Telecom

  • "Echt leuk hoe jullie het doen wat betreft arbeidscommunicatie. Kunnen veel andere organisaties nog van leren, echt top!"

    Jantine de Boer

    Docent @Hogeschool Tio

  • Nadat ik gereageerd had op een functie op de site van Onboard, ben ik gelijk door Myrthe Fontijn gebeld. We hebben een lang en leuk gesprek gevoerd. Helaas was de functie al vervuld, maar er is wel gekeken naar een mogelijke alternatief. Het was een verhelderend en prettig gesprek. Dit dankzij de motivatie en het enthousiasme van Myrthe.

    Jean Paolo Porzio

    Business Owner @MasterLevel.net

  • Na een erg fijn kennismakingsgesprek via Skype voor de functie Solutions Consultant ben ik nog enthousiaster geworden over deze vacature. De manier van werken straalt professionaliteit, efficiëntie en enthousiasme uit. Na de Skype sollicitatie heb ik een HireVue gedaan, wat ook erg makkelijk was doordat het een directe manier is om jezelf te presenteren. Al met al ervaar ik een erg positieve sollicitatie procedure, waarin alle moeite wordt gedaan dit zo fijn en makkelijk mogelijk te maken.

    Stefan Groen in ’t Woud

    FleetBoard Specialist @Mercedes-Benz Trucks

Alles over Recruitment vacatures

cogs Organisaties passen zich continu aan een veranderende omgeving. Het succes van bedrijven is afhankelijk van de mensen die er werken. Met de economische wind in de rug is investeren in recruitment van vitaal belang voor bedrijven. Dit is het moment om talent aan te trekken en een voorsprong te nemen op de concurrenten.
graph Dat de arbeidsmarkt weer aantrekt, is goed te merken. Vooral recruiters zijn erg gewild: de vraag lag in het eerste kwartaal dit jaar liefst 50% hoger dan een jaar geleden. Deze groei betreft met name E-recruiters en Social (Media) recruiters: professionals die succesvol kunnen werken in een geautomatiseerde recruitment omgeving.
recruit_icoon1 Recruitment is de core business van Onboard. Wij hebben vaste banen voor recruiters en recruitmentmanagers die hun sporen in het vak verdient hebben. Tevens hebben wij altijd opdrachten voor talent dat op project of interim basis wil werken. Het leveren van Interim recruiters sluit naadloos aan bij onze roots. Onze recruiters onderscheiden zich door een resultaatgerichte aanpak, kennis van Social- en E-recruitment. Dit maakt dat zij snel en succesvol ter plekke de vacatures invullen.
Voor aanstormend recruitment talent bieden wij het “Onboard Young Talent Program”. De trainingen vinden in-house plaats op ons kantoor te Amsterdam.

Geïnteresseerd in 1 van onze diensten?

Laat dan uw gegevens achter en wij bellen u zsm terug.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.